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皇冠·体育在线登录【行业前瞻】2023-2028年中国人力资源外包行业发展分析
时间:2024-07-02 22:06点击量:


  皇冠人力资源外包行业是指企业将人力资源管理相关的工作委托给专业的外包服务供应商。这个行业的发展得益于全球经济的不断发展和企业对降低成本、提高效率的需求。人力资源外包服务包括招聘、培训、薪酬管理、绩效评估、员工关系管理等方面,通过将这些工作外包出去皇冠·体育在线登录,企业可以专注于自身的核心业务,减少人力资源管理的负担。而外包服务供应商则通过规模效应和专业化的优势皇冠·体育在线登录,提供高效、专业的人力资源管理服务,帮助企业降低成本、提升绩效。人力资源外包行业的发展也带动了相关的技术和软件的创新,如人力资源管理系统和人才招聘平台等,进一步提升了人力资源管理的效率和质量。随着全球化的加速和市场竞争的加剧,人力资源外包行业有着广阔的发展前景,将成为企业管理的重要组成部分。

  人力资源服务行业的两大进入壁垒包括人才壁垒和客户资源壁垒。福利制度设计、薪酬规划等方面的工作需要员工拥有较多的专业知识和经验,因此会产生一定的人才壁垒。大型企业采购人力资源外包服务的情况较多,而和这些企业建立合作关系需要足够的人脉和客户资源积累,因此人力资源服务行业也会存在一定的客户资源壁垒。

  随着人力资源服务企业正在逐渐成为企业重要的战略合作伙伴,企业越来越多地采用将各个独立的人力资源流程进行整合,以形成一个相对完整的人力资源外包服务体系。在中国,任仕达、科锐国际皇冠·体育在线登录皇冠·体育在线登录、万宝盛华、前程无忧、中智等都在积极布局人力资源外包领域。

  灵活用工服务是针对企业对非正式员工这块的服务,在发达国家已广泛应用于工业、IT、商业服务等领域,岗位从前台到项目总监都有涉及。灵活用工服务主要用以解决企业突增的、巅峰期的、季节性的人员需求,旨在为企业提供弹性的用工模式,实现因需而变,减少用人的风险和成本。

  近年来,在互联网经济繁荣背景下,灵活用工逐渐成为餐饮、新零售、互联网等领域的新型用工模式,灵活用工服务市场因此迎来迅猛增长,成为人力资源外包服务行业增长最快的细分市场。2014-2018年,灵活用工服务市场规模复合年增长率达26.4%,2018年市场规模已接近600亿元皇冠·体育在线登录

  更多本行业研究分析详见前瞻产业研究院《中国人力资源外包(HRO)行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》。

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